理解ある職場で、仕事と育児の両立に挑戦！

当社でキャリアを重ねる中で、結婚をして子どもにも恵まれました。そして約1年半の産休・育休を経て、昨年の春に職場へと復帰。ただ、復職にあたっては内心不安を感じていたのも事実です。育休中は生活リズムがまったく違いましたし、営業職に戻れば全国出張の機会もあります。「子どもが急に熱を出したりしたら…」と、大変なシーンばかり頭に浮かんでいましたね。
しかし、そうした心配は無用でした。会社側が「無理なく復職できるように」と、時短勤務のSEとして働ける道を用意してくれたのです。負担の少ない業務からスタートして、環境に慣れてきたタイミングでグループ企業の基幹システムのリプレイス案件を任されるなど、一歩ずつステップを踏んでいけた点も本当にありがたかったなと。
とはいえ、仕事と家庭を両立するのは簡単ではありません。復職前の想像通り、子どもが体調を崩すことも毎月のようにありますし…。その中で、「そろそろお迎えの時間じゃない？」と声をかけてくれるなど、チームの仲間の温かいフォローに支えてもらっています。だからこそ、他の社員が忙しければ率先してサポートに入るよう心がけていますし、業務の効率化を常に考えていますね。上司から「効率が上がっているね」と褒められた時はすごく嬉しいです。